A prometida redução do IRS até ao 8.º escalão, com um impacto significativo de dois mil milhões de euros até 2029, demonstra uma clara aposta na valorização do trabalho e no alívio da carga fiscal sobre a classe média. Esta medida, juntamente com a meta de um salário mínimo de 1.100 euros e um salár
Mas, alguém imaginaria que a Presidente do Banco Central Europeu, Christine Lagarde, viesse sugerir publicamente, numa intervenção, proferida em Berlim (22/05), “o papel da Europa num mundo fragmentado”, que o EURO poderá substituir o DOLAR, como pilar principal de reserva mundial!
Perante a diversidade em sala de aula, que vai além das questões linguísticas, Pedro Gentil defende um modelo apoiado por ferramentas digitais que dão aos professores mais flexibilidade.
Em cima do começo da época dos furacões, António Rito Batalha sente o setor ressegurador robusto, mas pouco preparado para uma nova realidade: A concentração de diversos riscos num mesmo sinistro.
Nem tudo o que reluz é ouro — e, no mundo corporativo, um NDA só protege verdadeiramente quando é feito à medida, com rigor e conhecimento jurídico. O resto é aparência sem substância.
Porque nestas épocas todos ganham, desde o vendedor de rua, aos lojistas, hoteleiros ou companhias aéreas. E se todos ganham todos podem ganhar mais o que é do interesse geral.
O salteador de passados, extremista e malcriado, que quis estragar uma cerimónia de portuguesismo, não precisava sequer de ir muito longe para saber quem ali estava.
Considerar um maior número de cenários geológicos permite tomar decisões mais informadas e, consequentemente, com menores riscos tecnológicos e ambientais.
Seguro parte com o seu capital, a força de quem tem legitimidade para dizer e fazer diferente, para melhor e para todos, porque todos são Portugal e todos podem ser parte da solução.
A União Europeia tem muitos e grandes defeitos, claro – burocracia a mais, enormes desperdícios de esforço, de tempo e de dinheiro, etc., etc., etc. Mas como projeto político e económico continua a ser um tremendo sucesso.
Há que assumir claramente que a investigação dos crimes praticados por neonazis não pode limitar-se a uma abordagem casuística de cada agressão, por si mesma.
Mas mais do que uma mera formalidade legal, o plano de avaliação das diferenças remuneratórias poderá constituir um valioso instrumento de gestão de recursos humanos.
A contemporaneidade trouxe às organizações uma pressão contínua seja para entrega de resultados, tomada de decisões estratégicas ou liderar equipas num ambiente de constante incerteza. Neste contexto, ousamos afirmar a necessidade de um novo Código, capaz de conduzir a uma regeneração para líderes d
