O Governo quer criar um mecanismo de ajustamento das taxas de IRS a todos os que tenham aumentos salariais no âmbito do acordo de médio prazo de rendimento e competitividade que está a ser negociado na Concertação Social.
Gostava de conseguir reverter o envelhecimento? Não há milagres, mas este plano de acção de 30 dias (baseado em hábitos do dia-a-dia) promete resultados animadores.
Está em vigor na Finlândia uma nova lei que redefine a duração da licença parental para ambos os pais. Pela primeira vez, tanto as mães como os pais têm direito a uma licença parental paga com a mesma duração. Ambos os pais recebem subsídio por 160 dias cada um, de acordo com o Expresso.
O trabalho híbrido tem criado uma desconexão crescente entre colaboradores e líderes. Os dois grupos estão em desacordo sobre o que constitui produtividade, como manter a autonomia enquanto asseguram a responsabilização, os benefícios da flexibilidade e o papel do escritório.
O ministro da Economia, António Costa Silva, defendeu que deve haver mais confiança nas empresas, alertando para a «hostilidade» que enfrentam e defendendo que condicionar a sua actividade «traz sempre maus resultados».
A Kumon, multinacional japonesa na área de educação, vai realizar duas sessões de informação, em Lisboa, nos dias 30 de Setembro e 18 de Novembro, com o objectivo de encontrar novos franchisados, profissionais com vocação de ensino, que pretendam gerir o seu próprio centro Kumon.
Uma investigação sobre o impacto da COVID-19 nos planos futuros e níveis de aceitação das restrições por parte das gerações mais jovens que Cláudia Seabra, docente da Faculdade de Letras da Universidade de Coimbra (FLUC) coordenou foi distinguida com um “Emerald Literati Award 2022” na categoria “O
O Grupo Ageas Portugal promoveu na passada quarta-feira um debate com as instituições que acolhe no seu edifício, sob o mote “Por um Mundo sem Rótulos”.
A Católica Lisbon School of Business & Economics vai lançar mais uma edição do programa Back to Market, que tem como principal objectivo apoiar gratuitamente as mulheres a reingressarem no mercado de trabalho.
Quanto mais próximas são as relações pessoais, mais importante é estabelecer uma boa comunicação a nível profissional, para evitar mal-entendidos e para que todos os restantes colaboradores se sintam integrados. Para ajudar, a The Alternative Board (TAB) Portugal pediu a alguns dos seus membros com
O programa Finanças para Todos, Programa de Literacia Financeira, criado pelo Nova SBE Finance Knowledge Center, com parceria de conteúdos da CFA Society Portugal e apoio da Fidelidade, vai ser lançado no próximo dia 26 de Setembro.
A Antas da Cunha Ecija anuncia a integração de Paulo Morgado, antigo CEO da Capgemini Portugal e Espanha, na sua estrutura societária. Paulo Morgado integra a Sociedade na qualidade de sócio e irá liderar uma nova área de negócio: a Unidade de “Technology Transactions”.
A rentrée pode vir acompanhada de um volume de trabalho acrescido. O High Play Institute, empresa de serviços na área dos recursos humanos, deixa dicas para menorizar os efeitos nocivos provocados pelo excesso de trabalho.
A plataforma fintech iCapital anunciou a contratação de Vanda de Jesus como Managing director, Country head of Portugal. Assume este novo desafio após ter feito parte do Governo português, onde exerceu funções de directora Executiva do Portugal Digital.
A Direcção-Geral de Programas do Conselho da Europa pretende recrutar, em regime de temporário, um colaborador para o cargo de adjunto do chefe do escritório da organização em Kiev.
Num mercado laboral com mudanças de equipas quase diárias, é importante que as empresas lidem com saídas e demissões de colaboradores de forma positiva. Por isso, as entrevistas de offboarding merecem maior atenção e destaque, defende-se no The Economist.
