Últimas de Human Resources
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Numa altura em que se fala tanto de produtividade, sabe qual a diferença entre eficiência e eficácia?
A diferença entre eficácia e eficiência é que a eficácia se refere a fazer a tarefa certa, completar actividades e alcançar metas. Já a eficiência é sobre fazer as coisas de forma optimizada, de maneira mais rápida ou com menos gastos. -
8 características do colaborador perfeito
Cada colaborador tem características e skills únicas que contribuem para os bons resultados da empresa, no entanto, e independente do cargo e da função, o colaborador deve possuir determinadas competências técnicas e pessoais previamente definidas pelo líder e pelo modelo de actuação da organização. -
CTT distinguidos como a melhor empresa em Diversidade e Inclusão
CTT, Accenture e a L’Oréal foram as empresas eleitas pelo público como as que melhor promovem a Diversidade e Inclusão nas suas equipas. Mas o grande vencedor nesta categoria, na nona edição dos Prémios Human Resources foi os CTT. -
Actividade empresarial da zona euro continua a abrandar em Setembro
A actividade empresarial na zona euro continuou a abrandar em Setembro, um mês em que "estagnou" devido ao recrudescimento dos contágios por COVID-19 e às medidas de distanciamento, que afectaram a procura, anunciou hoje a Markit. -
Costuma ter dor de costas no escritório? Estas dicas vão ajudar
Durante este mês, são muitos os colaboradores que estão a regressar ao escritório. Ao longo do dia de trabalho, a maioria das pessoas não se apercebe que a sua postura em frente ao computador pode originar, muitas vezes, problemas relacionados com tensão no pescoço, dor na parte inferior das costas -
Apenas metade dos jovens desempregados tem acesso ao respectivo subsídio
É entre os jovens que mais tem crescido a atribuição de subsídio de desemprego, mas a taxa de cobertura da prestação entre quem tem até 34 anos e perdeu o emprego mantém-se ainda muito aquém da que se regista nos restantes grupos etários. Em Agosto, apenas 50% dos jovens com inscrição por desemprego -
Trabalhar na cultura de apreciação e de valorização genuínas
Dito de forma simples, apreciar um colega ou um colaborador é parar e tirar um momento para se focar e se concentrar neles, e mostrar que valoriza o trabalho que eles realizam. -
Descubra a importância das manhãs no seu dia de trabalho
Esta altura do dia é a base para o resto das horas de trabalho e deve ser tratada como prioridade. Quer saber como? -
Santander tem nova responsável digital Europeia
Isabel Guerreiro será a Responsável Digital da Europa do Grupo Santander. A designação insere-se na estruturação do novo modelo organizacional One Europe englobando os vários bancos do Grupo nesta Região. -
Trabalhadores em lay-off do Código do Trabalho duplicam em Agosto
O número de empresas que aderiram ao lay-off previsto no Código do Trabalho atingiu 215 em Agosto, mais 7% do que no mês anterior, e os trabalhadores abrangidos ascenderam a 7.789, duplicando face a Julho. -
Quer ser programador de OutSystems? Este curso tem 150 vagas
A OutSystems, empresa de software low-code para o desenvolvimento rápido de aplicações, anunciou novas edições da escola Low-Code a decorrer entre Outubro e Dezembro, com 150 vagas. -
Falhar Para Ganhar (vídeo)
No #15 vídeo da rubrica semanal “Atinge o teu verdadeiro potencial” (promovida pela Human Resources em parceria com o Seekers Club), é Miguel Pina Martins, fundador e CEO da Science4You, que pretende explicar a relação entre o sucesso e o falhanço. -
Quer melhorar a sua produtividade? Então esqueça estes hábitos
Se procurarmos conselhos para melhorar a produtividade, o mais normal é surgirem como “seja organizado”, “acorde cedo”, “descanse a mente”, de entre outras sugestões. Mas convém não esquecer de olhar para aquilo que absorve a nossa energia, fazendo com que nos tornemos improdutivos. -
Wall Street English apresenta nova campanha na qual presta homenagem aos colaboradores
De forma a assinalar o regresso às aulas, a Wall Street English lançou uma nova campanha centrada nos seus colaboradores – professores e consultores das diversas equipas e escolas. -
DFK Portugal tem nova direcção de comunicação
A DFK Portugal reforçou a equipa com a contratação de Catarina Zagalo como head of Communications & Market Relations, com início de funções no presente mês de Setembro. -
5 motivos para ter uma boa gestão de talentos
Gerir talentos é proporcionar aos colaboradores o melhor cenário para que eles desempenhem a sua actividade dentro dos cargos que ocupam. Depois de identificadas as skills e os potenciais dos colaboradores, o papel do gestor é adequar cada indivíduo aos lugares onde eles alcançarão o máximo do seu p -
Saiba como preparar uma entrevista online
Perante as mudanças comportamentais provocadas pela pandemia originada pela Covid-19, preparar uma entrevista online pode ser desafiador. Durante a crise, as empresas têm que lidar com o home office como estratégia para garantir a segurança dos colaboradores. A esta juntam-se outras estratégias como -
Estudo revela como é que as empresas utilizaram os dados durante a pandemia
A SAP realizou um estudo, em parceria com a Oxford Economics, concebido para compreender de que forma as empresas estão a incorporar uma abordagem de gestão holística no dia-a-dia da sua estratégia e operações de negócio. -
5 dicas para ajudar a evitar os atrasos no trabalho
Imprevistos acontecem. Mas aquele colaborador que se atrasa frequentemente atrapalha não só o quotidiano da empresa, como o trabalho doutros colaboradores. -
Este programa vai apoiar talentos promissores no acesso à formação
A Porto Business School é parceira oficial da Fundação José Neves no seu novo projecto ISA FJN, apresentado hoje, que visa apoiar talentos promissores no acesso à formação e às competências do futuro. -
Qual a importância da sustentabilidade nas organizações? Esta conferência vai tentar dar a resposta
Num mundo em constante mudança, as organizações vivem em contínuos processos de transformação. Hoje, mais do que nunca, o sucesso das organizações passa pela sustentabilidade. Desde a retenção de uma força de trabalho que pesa a responsabilidade social nas suas decisões laborais, até aos próprios co -
A importância de olhar para si: Recursos Humanos e o equilíbrio emocional
Quando se fala em equilíbrio emocional é preciso ter a noção de que nem sempre é possível controlar impulsos e sentimentos. Isso é natural porque o nosso lado emocional do cérebro funciona mais rápido do que o lado racional, o que nos torna seres movidos pelas emoções. Masqual é a diferença entre al -
Fidelidade: Uma transformação forçada, que trouxe ensinamentos para ficar
Na Fidelidade, a capacidade de adaptação à mudança foi o maior desafio que se colocou à organização no actual contexto de pandemia. Para o ultrapassar, líderes e colaboradores uniram-se num esforço conjunto do qual resultou uma nova visão, não só para o presente mas, sobretudo, para o futuro.