A formação como instrumento da liderança estratégica
“Que formação vamos fazer este ano?”; “Os Recursos Humanos já iniciaram o levantamento de necessidades?”; “Já falaste com o teu chefe para dizer que formação gostavas de fazer?”. Com frequência ouvimos estas perguntas nas organizações, como se a formação fosse um processo independente e avulso que r