Últimas de Human Resources
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Altice Portugal: A proximidade como palavra-chave
Numa altura em que foi exigido às empresas que se adaptassem a uma realidade atípica, a Altice Portugal manteve o foco nas suas pessoas, pois só garantindo a sua segurança e motivação, pôde continuar a assegurar o funcionamento em pleno dos serviços de comunicações, críticos para o País. -
Sejamos sensatos. Afinal esta é uma característica das pessoas evoluídas
A palavra sensatez remete para juízo e prudência. Infelizmente, não são todas as pessoas à nossa volta que possuem essa característica. De qualquer forma, temos que lidar com elas da melhor maneira possível, afinal, alguém precisa de ser sensato. -
Número de desempregados inscritos nos centros de emprego aumenta em Agosto. Já há mais de 409 mil
Em Agosto, o número de desempregados inscritos nos centros de emprego voltou a subir. Há agora mais de 409 mil inscritos, segundo os dados divulgados esta segunda-feira pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP). -
Reset: O dia seguinte
Dado o actual contexto, o tema não podia ser outro. Que efeitos – de longo prazo – terá o surgimento da COVID-19 na forma como vivemos e trabalhamos. A XIX Conferência reuniu como oradores CEO, administradores, directores de Recursos Humanos e de Comunicação, para debater o “dia seguinte” à pandemia -
O desfasamento horário foi aprovado pelo Governo. Conheça a “YouPlan”a aplicação que vai ajudar nesta nova gestão.
O desfasamento horário aprovado pelo Governo para as empresas das áreas metropolitanas de Lisboa e Porto coloca agora uma maior pressão na organização e na gestão dos seus colaboradores. Perante este novo desafio, a Randstad lançou a “YouPlan”, uma aplicação que vai permitir gerir todos os horários -
Descubra os pilares fundamentais para um teamwork de sucesso
Ter na sua empresa uma equipa de alta performance é não só um desafio, como o desejo de qualquer líder ou organização. Importa referir que além de escolher os melhores talentos, é também necessário avaliar a cultura e o ambiente da organização, pois muitos talentos fracassam devido à falta de um amb -
Comunicação agressiva. Saiba como evitá-la
A forma como o líder comunica com a sua equipa impacta directamente a motivação e a produtividade desta. O comportamento agressivo está instalado nas organizações há muito tempo, e, apesar de existir agora mais informações sobre o impacto da comunicação e das acções no ambiente de trabalho, são pouc -
Delta Cafés é a empresa com melhor espírito de equipa
A Delta Cafés foi eleita como a empresa com melhor espírito de equipa na nona edição dos Prémios Human Resources. IKEA e SIC foram as empresas finalistas que dividiram o pódio nesta categoria, que distingue o «melhor espírito de corpo e colaborativo». -
O que os Recursos Humanos podem aprender com “Suits”?
A série escrita por Aaron Korsh tem muito do seu sucesso alavancado na história da personagem Mike Ross (Patrick J. Adams) e como ele entra no mundo da advocacia corporativa, representada pelo outro protagonista Harvey Specter (Gabriel Macht) da Pearson Hardman, escritório de advocacia liderado por -
Pela sua saúde, nunca discuta estes assuntos no trabalho, apela a ciência
São inúmeros os estudos comportamentais que mostram que as pessoas raramente entendem as verdadeiras intenções dos outros. A falta de comunicação acontece mesmo em casa, onde os nossos entes queridos nos conhecem bem, e no trabalho, onde os colegas só veem a superfícies das suas personalidades. -
Temos um desafio para si: vamos acabar com o mau humor?
«Nem todos os dias são bons, mas que há algo bom em cada dia». Nem sempre acordamos dispostos e felizes, mesmo que tenhamos motivos para isso, o que é natural. Às vezes é devido a uma preocupação, a um problema de saúde ou mesmo cansaço. Mas quando o mau humor se torna frequente é importante procura -
Alguma vez se questionou sobre a diferença entre chefe e líder? Descubra aqui a resposta
O chefe é uma pessoa que comanda um grupo, um departamento ou uma organização. É investido de poder para a tomada de decisões e é procurado para a solução de problemas. O líder também está à frente de um grupo, departamento ou organização, mas as suas acções influenciam o comportamento das outras pe -
Será que a partilha de uma refeição é uma maneira poderosa de manter a cultura de uma empresa viva? A EatTasty acredita que sim
Tendo como ponto de partida a pesquisa “Pausa para Almoço: A Covid-19 e as novas rotinas alimentares”, a EatTasty procurou conhecer a saúde das empresas e apontar caminhos sobre o que poderá ser o seu futuro, com base em alguns indícios do presente, levando em conta que a vida de trabalho nos es -
Como resolver conflitos entre os colaboradores?
Num ambiente de trabalho, é normal, até certo ponto, que aconteçam conflitos, pois onde há pessoas, inevitavelmente surgem desentendimentos. Perante esta realidade, a necessidade de resolver conflitos entre colaboradores é uma situação comum, mas que pode causar desgaste ao gestor e uma queda ao nív -
Na gestão o factor humano é crucial para o seu sucesso ou fracasso
Quando se pensa num projecto de qualquer área os termos tempo, orçamento, planeamento, equipa(s) de desenvolvimento e cliente(s) vêm de imediato à mente de qualquer pessoa, familiarizada com a gestão de projectos, ou não. -
Quer aprender mais sobre cibersegurança? Espreite estas formações
A Católica Lisbon School of Business & Economics assinou um protocolo de colaboração com o Técnico+, a escola de formação pós-graduada do Instituto Superior Técnico. Deste protocolo de colaboração resultou já a criação e lançamento de duas formações de executivos nas áreas de Blockchain e Cibersegur -
Nova SBE Executive Education lança plataforma com soluções de aprendizagem
Vivem-se tempos que desafiam os profissionais a uma jornada de transformação e ‘iter.ação’. É sob esta premissa que nasce o Iter, a nova plataforma desenvolvida pela Nova SBE Executive Education e que permite a cada indivíduo, equipa ou organização encontrar as soluções mais adequadas ao seu perfil, -
Somos obrigados a atender o telemóvel da empresa?
Convém desde já lembrar que os colaboradores têm o direito a desligar, mas a verdade é que nem sempre é fácil gerir da melhor maneira a vida pessoal e profissional. -
Salário emocional: o que é e como funciona
Sentimento de pertença, carreira baseada na meritocracia, política de benefícios e ambiente de trabalho amistoso. Estes são alguns dos elementos, palpáveis e não palpáveis, que compõem o salário emocional dos seus colaboradores e que transmitem uma sensação de reconhecimento. -
Há quem acredite que a realidade de um mercado digital ainda é um mito. É o seu caso?
A conclusão é do estudo «Aprendizagem em tempos de pandemia - uma pesquisa sobre mudanças de mindset», realizado pela consultora Beta-i. -
Governo aprova regime extraordinário sobre desfasamento de horários de trabalho
O Governo aprovou hoje o diploma que cria um regime excepcional e transitório do desfasamento dos horários de trabalho, com vista à minimização de riscos de transmissão da COVID-19. -
Dicas práticas para causar uma boa primeira impressão. Curioso?
A primeira impressão é a que fica. Saber se apresentar torna-o mais importante do que o seu cartão de visita. Não se esqueça que o papel dos cartões de visita acaba no lixo e o papel de uma apresentação é captar a atenção. -
Quer controlar custos sem tocar nos recursos humanos? Tenha em conta estes factores
No actual contexto de crise, em que muitas empresas estão a sofrer cortes no volume de negócios, o controlo de custos assume-se como uma prioridade. Contudo, este não tem sempre de passar pela redução de pessoal. Para se manterem competitivas e terem sustentabilidade financeira, as empresas precisam